O sindicato que representa mais de 2.500 trabalhadores da Lunds & Byerlys planeja uma greve esta semana durante o período de pico das compras de fim de ano.
Depois de votar na semana passada para autorizar uma greve, os membros do United Food and Commercial Workers Local 663 disseram na segunda-feira que entrarão em greve de quinta a sábado, antes do feriado de 4 de julho na próxima semana.
O mesmo sindicato representa funcionários de várias lojas Cub nas Gêmeas que planejavam entrar em greve antes do fim de semana da Páscoa, antes que ambas as partes chegassem a um acordo de 11 horas. O sindicato então retirou as acusações de práticas trabalhistas injustas, alegações que também estão alimentando uma iminente greve da Lunds & Byerlys.
O sindicato disse que os trabalhadores da Lunds & Byerlys estão sem contrato desde 7 de março e estão buscando os melhores salários do setor e salários iguais. Seus membros também querem que o plano de saúde liderado pelo trabalhador continue, em vez da cobertura patrocinada pelo empregador.
“Isso deixa muitos de nós ansiosos porque está perdendo o controle de nossa saúde”, disse Marshall Everhart, diretor de uma delicatessen na loja Eden Prairie, a um piquete da mídia neste mês.
A assistência médica tem sido uma questão difícil, pois a empresa busca se envolver com o sindicato para melhorar esses benefícios desde 2017, disse Casey Enevoldsen, vice-presidente de experiência do funcionário da Lunds & Byerlys e principal negociador da empresa.
Não há mais negociações marcadas para esta semana.
“Isso não é normal para nossa empresa”, disse Enevoldsen. “Temos uma longa história de poder trabalhar com os vários sindicatos reconhecidos em nossa empresa e chegar a um acordo mútuo.”
Enevoldsen disse que a Lunds & Byerlys oferece os melhores salários do setor e propôs um painel conjunto para avaliar a igualdade salarial. Trabalhadores de meio período ganham entre US$ 14,50 e US$ 18 por hora, de acordo com o site do sindicato; Funcionários tradicionais em tempo integral ganham US$ 27,13 por hora. A empresa sugeriu aumentos por hora de $ 2 a $ 4,50 em dois anos, dependendo do trabalho.
O Local 663 apresentou acusações de práticas trabalhistas injustas contra a empresa, alegando que ela fez declarações coercitivas aos funcionários que exerciam seus direitos de participar de atividades coordenadas protegidas e questionou os trabalhadores sobre a atividade sindical. O local também disse que Lowndes monitorou ilegalmente a atividade sindical e negociou de má fé.
“Nós negamos quaisquer práticas trabalhistas injustas”, disse Enevoldsen.
Em caso de greve dos trabalhadores, a Lunds & Byerlys colocará em prática planos de contingência para operar 22 das 28 lojas afetadas.
As lojas do sindicato são: Downtown Minneapolis; nordeste de Minneapolis; Bloomington. Burnsville. chanhasen. Egan. A loja France Avenue e 50th Street de Edina; Glen Lake Minnetonka; Interestadual 7 Minnetonka; Golden Valley Maple Grove Navarra. Nokomis. Plymouth. Lago Prior, um campo rico; Ridgedale. St. Louis Park Uptown Wizata.
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