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Exclusivo: Enquanto produtores e financiadores independentes em Hollywood e além esperam desesperadamente por isenções do SAG-AFTRA – permitindo que continuem seus projetos apesar da greve – alguns estão começando a receber luz verde.
Uma carta de confirmação enviada no lugar da renúncia real, que ainda não estava pronta, indicava que o “acordo provisório” incluiria os termos do último balcão SAG-AFTRA em negociações – incluindo um aumento salarial de 11% para os preços mínimos do contrato de teatro/TV para o ano de 2020 [we hear it could be less than 11% under low budget film agreements].
Próximo filme independente noiva difícildevido à estrela Rebel Wilson, e nada menos que meia dúzia de outros filmes agora têm permissão para seguir em frente [waivers largely apply to film, given that most U.S. series involve a studio]e o influxo dos chamados “acordos de não interferência” e, eventualmente, renúncias / acordos temporários, deve aumentar nas próximas semanas para projetos não relacionados a um estúdio ou emissora.
Muitos dizem que foi um processo complicado. Há poucos precedentes recentes para uma renúncia modelo, dado que a última greve do SAG para atores de teatro e televisão foi na década de 1980. O site do sindicato promete há semanas que, quando a greve for autorizada, renúncias serão concedidas, mas não divulgou os termos, como ou quando. As coisas estão acelerando agora com compromissos – ou mais especificamente, cartas de bônus confirmando que um está a caminho. O procedimento usual é o produtor assinar um contrato diretamente. Mas, por enquanto, eles podem seguir em frente se prometerem confirmar que cumprirão seus termos quando ele estiver disponível.
É um assunto delicado. No fim de semana, em um tweet agora excluído, um membro da equipe estava trabalhando na próxima comédia de Simon West. noiva difícil Ele publicou que o filme havia recebido permissão do SAG-AFRA para continuar filmando nos Estados Unidos por meio de um acordo temporário. “Muito grato ao SAG-AFTRA por liberar o BRIDE HARD para continuar a produção em Savannah. Somos um longa-metragem financiado e produzido de forma independente, sem estúdio ou conexão com a AMPTP. Graças ao contrato provisório do SAG-AFTRA, trabalhos como o nosso podem continuar.”
Confirmamos a mesma atualização de outra fonte sobre o filme – tornando-o o primeiro filme ou projeto de TV conhecido a receber uma renúncia. Entramos em contato com a SAG-AFRA para confirmação e qualquer atualização oficial sobre o número de renúncias que eles podem conceder nos próximos dias.
Os acordos são concedidos a “produtores verdadeiramente independentes”, desde que não sejam afiliados à Motion Picture and Television Producers Alliance e concordem em ser retroativamente vinculados a quaisquer termos contratuais eventualmente cumpridos com a AMPTP após o acordo da greve.
No entanto, uma série de questões permanecem, o que significa que o caminho para a produção não será direto. Entre eles: os atores gostariam de participar de um projeto que recebe uma renúncia quando muitos atores não podem ou não querem atuar? Esse é um risco com o qual as empresas de títulos de conclusão ainda se preocupam, mesmo para filmes com concessões. Outro risco – para a produção dos EUA – é se os projetos SAG-AFTRA cedidos pela WGA e os Teamsters se recusarem a ultrapassar os limites. Os produtores qualificados irão intervir ou esta etapa será considerada muito complexa e/ou visualmente intragável?
Apenas a qualificação para consideração de renúncia é complicada, principalmente por causa de acordos de distribuição de pré-venda que podem ter sido assinados com uma emissora ou estúdio em determinados territórios. Esses acordos podem ser abandonados?
Algumas das isenções de envio são para grandes projetos com representantes da Lista A a bordo, o que também complica a abordagem do SAG às isenções. A greve diminuirá se vários grandes produtores obtiverem uma concessão? Ou, inversamente, os estúdios pagariam aos estúdios se o trabalho continuasse sem eles?
Para ajudar os membros a navegar no labirinto de contratos concluídos e não concluídos, o sindicato emitiu publicações eletrônicas mostrando aos membros em quais contratos eles podem e não podem trabalhar.
Analisamos isso no Deadline na semana passada.
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