WASHINGTON (Reuters) – Os empregadores dos Estados Unidos contrataram mais trabalhadores do que o esperado em novembro e aumentaram os salários, ignorando os crescentes temores de recessão, mas isso provavelmente não impedirá o Federal Reserve de desacelerar o ritmo de alta das taxas de juros a partir deste mês. .
Apesar do forte crescimento do emprego, alguns detalhes do relatório de emprego do Departamento do Trabalho divulgado na sexta-feira foram ligeiramente fracos, o que, segundo economistas, pode atenuar a futura fraqueza do mercado de trabalho. Os trabalhadores domésticos diminuíram pelo segundo mês consecutivo. Cerca de 186 mil pessoas deixaram a força de trabalho, mantendo a taxa de desemprego inalterada em 3,7%.
O aperto e a força do mercado de trabalho mantêm o Fed em seu caminho de aperto pelo menos até o primeiro semestre de 2023 e pode elevar sua taxa de juros para um nível mais alto, onde pode permanecer por algum tempo. Salienta ainda que a resiliência da economia que caminha para tal deverá ser um ano difícil.
“O relatório do mercado de trabalho de novembro foi claramente uma má notícia para a guerra do Fed contra a inflação”, disse Jan Groene, analista macro sênior dos EUA da TD Securities em Nova York. “O Fed não tem outra escolha a não ser permanecer em modo de aperto no futuro previsível, com um aumento de 50 pontos-base em dezembro e fevereiro.”
As folhas de pagamento não agrícolas aumentaram em 263.000 empregos no mês passado. Os dados de outubro foram revisados para cima para mostrar que os empregos aumentaram em 284.000, em vez dos 261.000 relatados anteriormente. O crescimento do emprego de 100.000 por mês é necessário para acompanhar o crescimento da força de trabalho.
Economistas consultados pela Reuters esperavam um aumento salarial de 200.000. As estimativas variam de 133.000 a 270.000. O crescimento médio do emprego foi de 392.000 por mês este ano, em comparação com 562.000 em 2021.
O emprego continua forte, apesar dos anúncios de milhares de cortes de empregos por empresas de tecnologia, incluindo Twitter e Amazon (AMZN.O) e morto (META.O)a mãe do Facebook.
Economistas dizem que essas empresas estão indo bem após contratações excessivas durante a pandemia do COVID-19, observando que as pequenas empresas ainda precisam desesperadamente de trabalhadores.
Havia 10,3 milhões de postos de trabalho no final de outubro, com 1,7 para cada desempregado, muitos em lazer e hotelaria, bem como nos setores de saúde e assistência social.
Os ganhos de emprego no mês passado foram liderados pelo setor de lazer e hospitalidade, que adicionou 88.000 empregos, principalmente em restaurantes e bares. O emprego em lazer e hospitalidade permanece 980.000 abaixo do nível pré-pandêmico.
Foram adicionados 45.000 empregos na área da saúde, enquanto os salários do governo aumentaram 42.000. O emprego no setor de construção aumentou em 20.000 empregos, apesar da turbulência do mercado imobiliário, enquanto a manufatura adicionou 14.000 empregos.
Mas o emprego no varejo caiu em 30.000 postos de trabalho, com a maioria das perdas ocorrendo em lojas de mercadorias em geral. A folha de pagamento de transporte e armazenamento diminuiu em 15.000 empregos. Os empregos temporários, um segmento geralmente considerado um prenúncio de empregos futuros, caíram 17.200.
“O mercado de trabalho pode enfrentar alguns solavancos no próximo ano, mas está caminhando para 2023”, disse Nick Pinker, chefe de pesquisa econômica do Indeed Hiring Lab.
O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, disse na quarta-feira que o banco central dos EUA pode reduzir o ritmo dos aumentos das taxas de juros “já em dezembro”. O Fed elevou sua taxa básica de juros em 375 pontos-base neste ano, de quase zero para uma faixa de 3,75% a 4,00%, no ciclo de alta mais rápida desde a década de 1980.
Os formuladores de políticas se reúnem nos dias 13 e 14 de dezembro. A atenção agora se volta para os dados de preços ao consumidor de novembro, que serão divulgados em 13 de dezembro.
As ações caíram em Wall Street. O dólar subiu em relação a uma cesta de moedas. As taxas do Tesouro dos EUA foram mais baixas.
aceleração salarial
Com o mercado de trabalho ainda apertado, o rendimento médio por hora subiu 0,6%, após avançar 0,5% em outubro. Isso elevou o aumento anual dos salários para 5,1%, de 4,9% em outubro. O crescimento dos salários atingiu um pico de 5,6% em março.
Ganhos salariais amplos sugerem que a moderação da inflação, conforme visto nos dados de outubro, será gradual. Economistas disseram que isso também levantou preocupações sobre uma espiral de preços salariais que poderia manter altos os preços dos serviços fora do componente abrigo. As autoridades do Fed evitaram descrever a espiral de preços e salários.
“A natureza ampla do aumento e sua consistência com outros dados salariais nos fazem pensar que cerca de 5% de crescimento médio dos ganhos por hora não é uma aberração”, disse Andrew Hollenhorst, economista-chefe do Citigroup em Nova York.
Fortes ganhos salariais estão ajudando a impulsionar os gastos do consumidor, que subiram em outubro, levando os economistas a acreditar que a recessão esperada para o próximo ano será curta e superficial. Mas há alguns sinais emergentes de fraqueza no mercado de trabalho.
E os trabalhadores domésticos diminuíram 138.000 postos de trabalho, que é o segundo declínio mensal consecutivo. Embora o emprego doméstico tenda a ser mais volátil porque é extraído de uma amostra menor em comparação com as folhas de pagamento não agrícolas, os economistas disseram que é importante observar a diferença entre essas duas medidas.
disse Sofia Korubekej, economista-chefe da Moody’s Analytics em West Chester, Pensilvânia.
Outros, no entanto, argumentaram que as folhas de pagamento não agrícolas eram uma medida melhor e previram que os trabalhadores domésticos convergiriam com as folhas de pagamento.
A taxa de participação, ou a parcela de americanos em idade ativa que têm emprego ou estão procurando emprego, caiu para 62,1%, de 62,2% em outubro. Parte do declínio de trabalhadores domésticos e participação provavelmente se deveu a doenças, com 1,6 milhão de pessoas dizendo que faltaram ao trabalho porque estavam doentes, um aumento de 265.000 em relação a outubro.
A taxa de participação diminuiu para americanos com 55 anos ou mais, possivelmente refletindo aposentadorias. A relação emprego-população caiu para 59,9%, de 60,0% em outubro.
(Reportagem de Lucia Motecani) Edição de Chizu Nomiyama e Andrea Ricci
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