Portões para o campus da Pixar em Emeryville, Califórnia.
Frankie Taggart/AFP via Getty Images)
As tão esperadas demissões começaram nos estúdios de animação da Pixar.
Hoje, a liderança da famosa empresa, cujas origens remontam ao falecido Steve Jobs e foi comprada pela Disney em 2006, notificará os funcionários sobre os cortes. Repórter de Hollywood aprender. É a maior reestruturação da história da Pixar, embora a liderança sênior não tenha sido afetada.
Aproximadamente 14% da força de trabalho da Pixar, ou cerca de 175 funcionários, serão demitidos. Antes dos cortes, cerca de 1.300 pessoas trabalhavam no estúdio de animação.
As demissões fazem parte do mandato geral do presidente da Disney, Bob Iger, de voltar a focar na qualidade, em vez de produzir conteúdo para streaming que era uma prioridade para seu sucessor, Bob Chapek. Os executivos da Disney falaram sobre o retorno ao foco na qualidade durante várias teleconferências de resultados este ano, dizendo que as equipes criativas de toda a empresa estavam muito sobrecarregadas na corrida armamentista para alimentar os streamers.
Os funcionários da Pixar sabiam desde janeiro que as demissões estavam chegando. Se há algum consolo é que os cortes são inferiores aos 20 por cento divulgados por alguns meios de comunicação em Janeiro. Pixar não é destaque.
Fontes dizem que houve demissões na Disney no ano passado, mas os cortes na Pixar foram adiados pelos cronogramas de produção. A Pixar – liderada por Pete Docter – não focará mais em séries de streaming, mas sim em seus longas-metragens. Isso está descartado Ganhar ou perderque está programado para estrear ainda este ano.
O outrora invencível estúdio de animação sofreu um grande revés durante a era da pandemia, quando o regime de Chapek decidiu enviá-lo Lucas, Coco E Fica vermelho Direto para Disney +, embora os cinemas tenham começado a reabrir ou estivessem em modo de recuperação total. E então seu primeiro lançamento nos cinemas depois de Covid, Ano luz Foi rejeitado em grande parte pela crítica e pelo público, submetendo a Pixar a um escrutínio constante.
A Pixar recebeu boas notícias no ano passado com o lançamento de um filme racistaQue arrecadou quase US$ 500 milhões em todo o mundo, tornando-se o maior filme de animação original desde a Pixar. Coco Em 2017. Ele também foi uma sensação.
Os proprietários do cinema têm grandes esperanças nisso De dentro para fora 2, que estreia em 14 de junho na América do Norte (o trailer foi o trailer de animação mais assistido da história da empresa). Outros próximos filmes incluem o próximo ano Élio E História de brinquedos 5 Em 2026.
O memorando completo do presidente da Pixar, Jim Morris, aos funcionários na terça-feira está abaixo:
Sejam todos bem-vindos.
Falei com vocês várias vezes no ano passado sobre nossa próxima transição da produção de séries para Disney+, de volta ao nosso foco em longas-metragens e a redução de nossa equipe que virá com isso. Esse dia chegou e, embora não seja surpresa para ninguém, é uma das mudanças mais difíceis que tivemos de fazer, porque significa que nos separaremos de vários colegas e amigos talentosos e dedicados.
Hoje, os líderes iniciarão o processo de notificação dos colaboradores cujos cargos foram afetados. Os convites do calendário para falar com um líder já foram enviados a essas pessoas e esperamos ter alcançado todos os afetados até o final do dia.
Quero garantir a vocês que forneceremos amplo suporte à medida que nossos colegas começarem a sair do estúdio. Estamos empenhados em garantir que a sua partida seja tratada com o máximo respeito e cuidado em todas as fases. Isso é importante para mim e entendo o quanto é importante para todos nós da comunidade Pixar. Estarei realizando uma breve reunião de estúdio via Zoom esta tarde às 17h para falar mais sobre o anúncio de hoje.
Apesar dos desafios que nossa indústria tem enfrentado nos últimos anos, todos vocês demonstraram consistentemente contribuir, colaborar, inovar, liderar e fazer um excelente trabalho neste estúdio. Agradeço muito e, aos que nos deixarão, espero que nossos caminhos se cruzem novamente, tanto profissionalmente quanto pessoalmente.
Jim
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