Barak Agarwal disse que o Twitter sempre se preocupou com seus funcionários e continuará a fazê-lo.
O CEO do Twitter, Barack Agarwal, tentou acalmar a raiva dos funcionários em uma reunião de toda a empresa na sexta-feira, onde os funcionários exigiram respostas sobre como os gerentes planejam lidar com as demissões em massa esperadas desencadeadas por Elon Musk.
A reunião ocorre depois que o CEO da Tesla, Musk, que concluiu um acordo de US$ 44 bilhões para comprar uma empresa de mídia social, criticou repetidamente as práticas de controle de conteúdo do Twitter e o principal funcionário responsável por estabelecer políticas de fala e segurança.
Em uma reunião da Inner Town Hall solicitada pela Reuters, executivos disseram que a empresa monitoraria o número de funcionários diariamente, mas era muito cedo para dizer como o acordo de compra com Musk afetaria a retenção de funcionários.
Musk aumentou os credores a bordo e os salários do conselho, mas, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto, os cortes de custos exatos não são claros. Uma fonte disse que Musk não tomará decisões sobre cortes de empregos até que ele aceite os direitos do Twitter.
“Estou cansado de ouvir sobre o valor e a obrigação de confiança dos acionistas. Quais são seus pensamentos honestos sobre a possibilidade de muitos funcionários perderem seus empregos após o término do contrato?” Um funcionário do Twitter fez a Agarwal uma pergunta que ele leu em voz alta durante a reunião.
Agarwal respondeu dizendo que o Twitter sempre se preocupou com seus funcionários e continuará a fazê-lo.
“Espero que o futuro sistema do Twitter continue a se preocupar com seu impacto no mundo e em seus clientes”, disse ele.
Durante a reunião, os executivos disseram que a taxa de matrícula de funcionários não mudou em comparação com os níveis anteriores de notícias de que Musk estava interessado em comprar a empresa.
Nos últimos dias, Musk twittou criticando Vijaya Gade, o principal advogado do Twitter, que é um sênior do Twitter e amplamente respeitado em todo o Vale do Silício. O ataque de Muskin teve como alvo ela e provocou assédio online.
Funcionários disseram aos executivos que o comportamento errático de Muskin atrapalharia os negócios do Twitter e que estaria financeiramente vulnerável enquanto a empresa se prepara para abordar o mundo da publicidade em uma apresentação em Nova York na próxima semana.
Um funcionário perguntou se tínhamos uma estratégia de como lidar com os anunciantes que puxavam o investimento.
Sarah Personnet, diretora de clientes do Twitter, disse que a empresa trabalha para manter contato com os anunciantes e tranquilizá-los de que “a maneira como atendemos nossos clientes não mudou”.
Após a reunião, um funcionário do Twitter disse à Reuters que não acreditava no que os executivos estavam dizendo.
“A conversa de relações públicas não caiu. Eles nos disseram para não vazar e fazer o trabalho do qual você se orgulha, mas a equipe não teve um incentivo claro para fazer isso”, disse o funcionário à Reuters, observando que a compensação para funcionários não executivos está agora fechado devido ao contrato.
Agarwal deve receber US$ 42 milhões se for demitido dentro de 12 meses após assumir o controle da empresa de mídia social, de acordo com a Equilar Research.
Durante a reunião, Agarwal exortou os funcionários a esperar mudanças no futuro sob a nova liderança e reconheceu que a empresa poderia ter um desempenho melhor ao longo dos anos.
“Sim, poderíamos ter feito as coisas de forma diferente e melhor. Eu poderia ter feito as coisas de forma diferente. Penso muito sobre isso”, disse ele.
O Twitter se recusou a comentar mais.
(Exceto pelo título, esta história não foi editada pela equipe da NDTV e publicada por um feed de sindicato.)
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