CEO do Citigroup institui mudanças radicais de gestão e cortes de empregos

NOVA YORK, 13 de setembro (Reuters) – O Citigroup (CN) irá Eliminando uma camada de gerenciamento e cortar empregos numa reorganização abrangente que dará à CEO Jane Fraser um controlo mais directo enquanto ela procura racionalizar o gigante de Wall Street e aumentar as suas acções.

Os cinco chefes de divisão do banco reportarão diretamente ao CEO, e o banco também reduzirá as funções de liderança regional fora da América do Norte. Prevêem-se cortes de empregos, mas o número e o impacto financeiro permanecem obscuros.

“Tomamos decisões difíceis, consequenciais e difíceis aqui”, disse Fraser aos investidores em Nova York na quarta-feira. “Isso não será universalmente popular em nosso banco. Isso deixará alguns de nossos funcionários muito desconfortáveis. Estou completamente bem com isso… É absolutamente a coisa certa a fazer pelos nossos acionistas.”

As ações subiram 1,7% depois que o diretor financeiro, Mark Mason, disse que manteria a orientação de despesas da empresa inalterada para o ano.

A reorganização abrangente é mais um passo na estratégia de Fraser para melhorar os lucros e simplificar o banco desde que assumiu o comando em 2021. Embora o Citi tenha vendido empresas e esteja a trabalhar para resolver questões regulamentares, o preço das suas ações ficou atrás dos seus pares.

O terceiro maior banco dos EUA ainda está a lidar com uma ordem de consentimento de 2020 dos reguladores que exige que corrija várias “deficiências de longa data” nos seus controlos internos.

Novos chefes de departamento

O Citi nomeou Shahmir Khaliq como chefe de sua unidade de serviços, Andrew Morton em mercados, Peter Babbage em investimentos e bancos corporativos interinamente, Gonzalo Lucchetti em bancos de consumo nos EUA e Andy Sage em riqueza quando ele ingressar na empresa no final deste mês.

“O Citi eliminará camadas improdutivas de gestão e se reorganizará com uma estrutura plana que certamente criará economias no balanço patrimonial”, disse Brian Mulberry, gerente de carteira de clientes da Zacks Investment Management, proprietária de ações do Citi.

O banco pretende recrutar pessoal externo para o cargo de Chefe do Banco. Trabalhará para integrar empresas não americanas sob a liderança de Ernesto Cantu, o seu novo chefe de assuntos internacionais. Eliminou camadas de gestão no que era conhecido como grupo de clientes institucionais, que anteriormente era a sua maior divisão, banca pessoal e gestão de património.

As mudanças eliminaram 35 comitês, disse Fraser, citando um exemplo de esforços para reduzir a burocracia.

Fraser disse em um memorando aos funcionários visto pela Reuters que a remodelação provavelmente levaria a uma saída. A Câmara Municipal será realizada na próxima semana.

Os novos chefes de departamento tomarão decisões sobre o segundo e terceiro níveis de gestão, que deverão ser anunciadas em Novembro e Janeiro, segundo três fontes familiarizadas com o assunto que não quiseram ser identificadas para discutir questões de pessoal.

“Tudo isso, em última análise, aumenta a responsabilidade na organização”, disse Fraser aos investidores.

Classificação baixa

Embora as ações tenham subido na quarta-feira, elas ainda estão avaliadas em menos da metade de seu valor contábil, enquanto rivais como Wells Fargo (WFC.N) e Bank of America (BAC.N) estão acima de 0,8, e JPMorgan Chase (JPM) n) em 1,4.

“Os investidores só darão crédito ao Citigroup por números concretos que atendam às suas metas”, disse Eric Compton, analista bancário da Morningstar. “Essas mudanças parecem ser bastante sutis, com todos os principais atores de 2022 ainda em vigor.”

Separadamente, o CFO Mason disse que espera que as receitas comerciais do banco aumentem numa percentagem de um dígito baixo no terceiro trimestre, enquanto as receitas da banca de investimento permanecerão estáveis ​​ou aumentarão ligeiramente.

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