A lei não impede que os empregadores contactem os trabalhadores após o horário de trabalho.
Em vez disso, dá aos funcionários o direito de não responder, a menos que a sua recusa seja considerada desarrazoada.
Segundo as regras, empregadores e empregados devem tentar resolver disputas entre si. Se isso não funcionar, a Comissão Australiana de Fair Work pode intervir.
A Fair Work Commission pode então ordenar ao empregador que pare de contactar o empregado após o horário de trabalho.
Se o tribunal considerar que a recusa do trabalhador em responder não é razoável, pode ordenar-lhe que responda.
O não cumprimento das ordens da WSC pode resultar em multas de até AU$ 19.000 (US$ 12.897; £ 9.762) impostas ao funcionário ou de até AU$ 94.000 à empresa.
As organizações que representam os trabalhadores saudaram a medida.
O Conselho Australiano de Sindicatos disse que isso “permitirá que os trabalhadores recusem contato fora do horário comercial e permitirá um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional”.
Um especialista em locais de trabalho disse à BBC News que as novas regras também ajudariam os empregadores.
“Qualquer organização que tenha funcionários mais descansados e com melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional terá funcionários com menor probabilidade de adoecer e de deixar a organização”, disse John Hopkins, da Universidade de Tecnologia de Swinburne.
“Tudo o que beneficia o empregado, beneficia também o empregador.”
No entanto, houve reações mistas dos funcionários à nova lei.
“Acho muito importante que tenhamos leis como esta”, disse Rachel Abdel Nour, que trabalha na indústria da publicidade, à Reuters.
“Passamos muito do nosso tempo conectados aos nossos telefones, conectados a e-mails o dia todo, e acho que é realmente difícil parar de usar esses telefones como estamos fazendo agora.”
Mas outros não acham que as novas regras farão muita diferença para eles.
David Brennan, um trabalhador de serviços financeiros, disse à agência de notícias: “Acho que é uma excelente ideia. Espero que seja aceite. Mas duvido que seja aceite na nossa indústria, para ser honesto.”
“Somos bem pagos, espera-se que tenhamos um bom desempenho e sentimos que temos que ter um bom desempenho 24 horas por dia.”
“Praticante do Twitter. Analista. Desbravador de TV sem remorso. Especialista em bacon. Fanático pela Internet.”