18 de novembro (Reuters) – Estima-se que centenas de funcionários do Twitter tenham decidido deixar a empresa de mídia social sitiada após um ultimato do novo proprietário, Elon Musk, na quinta-feira, para que os funcionários contratassem “longas horas em alta intensidade” ou licença expirasse.
As saídas destacam a relutância de alguns dos cerca de 3.000 funcionários do Twitter em permanecer em uma empresa onde Musk demitiu metade da força de trabalho, incluindo a alta administração, e está mudando impiedosamente a cultura para enfatizar longas horas e um ritmo alucinante.
Musk foi ao Twitter na quinta-feira e disse que não estava preocupado com as renúncias porque “as melhores pessoas vão ficar”.
“Alcançamos um recorde histórico no uso do Twitter…”, acrescentou o bilionário, sem dar mais detalhes.
Musk se reuniu com alguns funcionários seniores na quinta-feira para tentar convencê-los a ficar, disse um funcionário atual e um funcionário que saiu recentemente em contato com seus colegas no Twitter.
A empresa também disse aos funcionários que fecharia seus escritórios e cortaria o acesso ao crachá até segunda-feira, segundo duas fontes. Uma fonte disse que os agentes de segurança começaram a expulsar alguns funcionários de um escritório na noite de quinta-feira.
Mais de 110 funcionários do Twitter em pelo menos quatro continentes anunciaram sua decisão de sair em postagens públicas no Twitter analisadas pela Reuters, embora nem todas as renúncias possam ser verificadas independentemente. Cerca de 15 funcionários, muitos deles em vendas de publicidade, anunciaram a intenção de permanecer na empresa.
Na ferramenta de bate-papo interna do Twitter, mais de 500 funcionários escreveram mensagens de despedida na quinta-feira, disse uma fonte familiarizada com as notas.
Uma pesquisa sobre o aplicativo de local de trabalho Blind, que verifica os funcionários por meio de endereços de e-mail de trabalho e permite que eles compartilhem informações anonimamente, descobriu que 42% dos 180 entrevistados escolheram “fazer a escolha, estou livre!”
Um quarto disse que “relutantemente” escolheu ficar, e apenas 7% dos entrevistados disseram que “clicaram em sim para ficar, sou obstinado”.
O número exato de funcionários que pretendem deixar a empresa não pode ser determinado imediatamente.
O Twitter não respondeu a um pedido de comentário.
estabilidade da plataforma
As saídas incluem vários engenheiros responsáveis por corrigir bugs e evitar interrupções no serviço, o que levanta dúvidas sobre a estabilidade da plataforma em meio à perda de funcionários.
[1/3] Uma mulher caminha pelos escritórios do Twitter em Nova York, EUA, 9 de novembro de 2022. REUTERS/Brendan McDiarmid
Na noite de quinta-feira, a versão do aplicativo do Twitter usada pelos funcionários começou a desacelerar, segundo uma fonte familiarizada com o assunto, que estimou que a versão pública do Twitter corria o risco de travar durante a noite.
“Se realmente quebrar, não sobrará ninguém para consertar as coisas em muitas áreas”, disse a pessoa, que pediu para não ser identificada por medo de represálias.
Relatos de interrupções no Twitter aumentaram acentuadamente de menos de 50 para cerca de 350 na noite de quinta-feira, de acordo com o Downdetector, que rastreia interrupções de sites e aplicativos.
Em conversa privada no Signal com cerca de 50 funcionários do Twitter, cerca de 40 disseram que decidiram sair, segundo o ex-funcionário.
E em um grupo privado do Slack para atuais e ex-funcionários do Twitter, cerca de 360 pessoas se juntaram a um novo canal chamado “Demissões Voluntárias”, disse uma pessoa familiarizada com o grupo Slack.
Uma pesquisa separada sobre o Blind pediu aos funcionários que estimassem a porcentagem de pessoas que deixariam o Twitter com base em sua percepção. Mais da metade dos entrevistados estimou que pelo menos 50% dos funcionários sairão.
No início da quarta-feira, Musk enviou um e-mail aos funcionários do Twitter, dizendo: “No futuro, para construir o avanço do Twitter 2.0 e alcançar o sucesso em um mundo cada vez mais competitivo, precisaremos ser muito duros”.
O e-mail pedia aos funcionários que clicassem em “Sim” se quisessem continuar. Aqueles que não respondessem até as 17h00 ET de quinta-feira seriam considerados como demitidos e receberiam um pacote de indenização, disse o e-mail.
À medida que o prazo se aproximava, a equipe se esforçou para descobrir o que fazer.
Um dos funcionários que saiu disse à Reuters que uma das equipes do Twitter decidiu fazer a mudança em conjunto e deixou a empresa.
Corações azuis e emoticons de saudação inundaram o Twitter e suas salas de bate-papo internas na quinta-feira, marcando a segunda vez em duas semanas que os funcionários do Twitter se despediram.
Saídas notáveis incluíram Tess Rinearson, que foi incumbida de construir uma equipe de criptomoedas no Twitter. Rynerson twittou um coração azul e um emoji de saudação.
Em um aparente golpe no apelo de Musk para que os funcionários fossem “hardcore”, as biografias do Twitter de vários dos engenheiros que partiram na quinta-feira se descreveram como “engenheiros apaixonados” ou “ex-engenheiros hardcore”.
Quando as renúncias começaram, Musk soltou uma piada no Twitter.
Como você faz uma pequena fortuna nas mídias sociais? ele tuitou. “Comece com um grande.”
Reportagem adicional de Sheila Dang em Dallas, Hyunjoo-jin em San Francisco e Paresh Dev em Oakland, Califórnia. Reportagem adicional de Martin Coulter e Akanksha Khushi; Edição por Sam Holmes e Mark Potter
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