- A Câmara dos Deputados aprovou uma resolução dando luz verde para sindicalizar seus funcionários.
- O escritório e a equipe de cada membro individual devem criar sua própria unidade individual.
- Foi uma vitória para os funcionários da Hill que defendiam mais poder para melhorar seu ambiente de trabalho.
A Câmara dos Representantes dos EUA aprovou uma resolução na noite de terça-feira permitindo que o sindicato dos funcionários seja lançado pela primeira vez nos 233 anos de história da sala.
Referendo 217-202, aprovado com o apoio de democratas e republicanos. A resolução não precisa ser aprovada no Senado.
Se escritórios e funcionários suficientes precisarem otimizar seus locais de trabalho, isso poderá restaurar drasticamente o equilíbrio de poder entre os membros do Congresso – que atualmente detêm todos os cartões – e seus funcionários.
“A resolução abre a porta para os 9.000 trabalhadores da colina aqui para o sindicato sem medo de retaliação”, disse Andy Levine, um democrata de Michigan que apoiou a resolução e foi um ex-organizador trabalhista, disse ao Insider em um comunicado. “Estou orgulhoso de apresentar esses resultados para o pessoal de toda a igreja.”
Em 1995, o Congresso aprovou uma lei permitindo que seus funcionários formassem sindicatos. Mas a Câmara e o Senado devem primeiro aprovar resoluções para estender as proteções legais a sua equipe legislativa. Nenhum deles o fez até a Câmara aprovar uma resolução na terça-feira. Algumas agências do Congresso, como a Biblioteca do Congresso, já são representadas por sindicatos.
Esta resolução aplica-se apenas a membros individuais do Conselho, grupos e funcionários de gabinetes de apoio apartidários. O Senado não considerou uma resolução que afete seus trabalhadores e não está claro se o fará antes das eleições de meio de mandato. A regra de Philippester na sala tornaria qualquer movimento, como derrotar a oposição republicana, difícil.
A resolução da Câmara não criou um sindicato para os funcionários do Congresso. Pelo contrário, estende as proteções legais aos funcionários, impedindo que seus empregadores retaliam contra eles se optarem por formar sindicatos, o que dá aos funcionários da Câmara a luz verde para começar a se organizar abertamente.
o Sindicato dos Trabalhadores do CongressoImpulsionou o impulso para uma resolução, elogiando o esforço em uma entrevista antes da votação de terça-feira.
“Queremos garantir que a próxima geração de trabalhadores do Congresso tenha um desempenho melhor do que nós, para que possam servir melhor ao povo americano e atender às necessidades de nossos eleitores”, disse um membro do Sindicato dos Trabalhadores do Congresso. .
(Os representantes dos sindicatos dos trabalhadores do Congresso são anônimos devido a preocupações de que serão retaliados profissionalmente por se organizarem. Suas identidades são conhecidas do insider.)
A resolução realizará o processo inédito pelo qual os funcionários do escritório de cada membro individual, equipe e escritório apartidário qualificado devem criar suas próprias unidades. Com 435 gabinetes de legisladores individuais e dezenas de equipes qualificadas, o processo pode levar meses ou até anos.
O Sindicato dos Trabalhadores do Congresso, que atualmente opera como um sindicato independente, atuará como um órgão guarda-chuva para apoiar cada unidade individual de negociação.
O sucesso dos funcionários é recente na crescente onda de esforços sindicais dos trabalhadores democratas para otimizar seus locais de trabalho, incluindo campanhas, organizações partidárias e organizações políticas privadas.
“Esperamos nos encontrar na mesa de negociações para negociar uma longa lista de melhorias necessárias para garantir salários dignos, condições de trabalho decentes e equidade no Capitólio”, disse Levine em entrevista coletiva na manhã de quarta-feira.
Status da União do Congresso
A vitória legislativa de terça-feira foi a culminação de uma organização clandestina de um ano na qual o Sindicato dos Trabalhadores do Congresso e seus aliados buscavam ganhar mais poder sobre suas condições de trabalho.
Também segue mais de dois anos de contas anônimas publicadas pela conta do Instagram de Dear White Staffers, que narra histórias de horror no local de trabalho de dentro dos corredores do Congresso.
Em fevereiro, os sindicalistas tornaram público A presidente da Câmara, Nancy Pelosi, disse que a equipe da Câmara apoiou o sindicato O repórter respondeu a uma pergunta. Pouco depois, o Sindicato dos Trabalhadores do Congresso começou a trabalhar com seus aliados Levine assinou a resolução como patrocinador.
Levine confirmou ao Insider que ele havia promulgado a lei em conjunto com o Sindicato dos Trabalhadores do Congresso.
Funcionários do Capitólio por muitos anos Salário a partir de R$ 20.000,00, Muitos estão lá apenas para assumir um segundo emprego. Companhia Existem algumas maneiras confiáveis de os funcionários experimentarem outras formas de assédio sexual ou abuso no local de trabalho; A possibilidade de entrar na lista negra da política por falar contra um membro ou gerente ajudou a permitir uma cultura de silêncio em torno do mau comportamento.
O Sindicato dos Trabalhadores do Congresso, durante seu mandato, consistia em cerca de 30 membros, principalmente democratas. Lançou seus esforços na esteira da epidemia e da revolta de 6 de janeiro, que teve um impacto profundo no bem-estar mental e físico do pessoal da montanha. Relatórios internos de esgotamento generalizado e doença mental Enquanto calculavam as consequências de epidemias crônicas e problemas no local de trabalho, a equipe do Congresso aproveitava o resto do ano.
O estresse daquele ano parece ter tomado um número mensurável. Em 2021, as saídas de funcionários da Hill atingiram uma alta de 20 anos e as saídas aumentaram 55% em relação a 2020. Por leiEle monitora dados sobre funcionários do Congresso.
“Em algum momento, houve esse reconhecimento de que essas condições não mudariam”, disse outro membro do Sindicato dos Trabalhadores do Congresso ao Insider. “Os membros do Congresso não vão acordar um dia e começar a pagar a seus funcionários um salário digno. Ele deve exigir coletivamente essas mudanças.”
“Uma maneira de fazer isso é um sindicato”, disse a pessoa.
Você é um funcionário do Capitólio tentando organizar seu escritório ou equipe? Gostaríamos muito de ouvir de você. Repórter de e-mail Kyla Epstein kepstein@insider.com
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