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Mas isso mudou agora, de acordo com Relatório IFS sobre as tendências de reforma no Reino Unido divulgadas no mês passado, com “a reforma antes da idade de reforma do Estado cada vez mais concentrada entre a população mais rica”.
Ao mesmo tempo, o relatório mostrou que aqueles com níveis moderados de riqueza entre os 50 e os 60 anos têm maior probabilidade de estar empregados, trabalhando até atingirem a idade da reforma.
No Reino Unido, as pessoas podem actualmente requerer a Pensão do Estado aos 66 anos.
O principal factor na possibilidade de reforma antecipada é, obviamente, o dinheiro, disse Karjalainen.
“O aumento do emprego entre pessoas com níveis de riqueza médios parece ser em grande parte impulsionado por imperativos financeiros, uma vez que muitos ainda, por exemplo, têm hipotecas pendentes”, disse ela.
Para Gary Smith, sócio em planejamento financeiro e especialista em aposentadoria da Evelyn Partners, a questão principal é se as pessoas são capazes de pagar “a vida que desejam”.
Vários factores desempenham um papel na resposta “sim”, disse Smith, muitos dos quais estão relacionados com a poupança. Isto é particularmente importante no Reino Unido, onde muitas poupanças de pensões não podem ser acedidas até aos 55 anos.
Karjalainen observou que, em alguns casos, retirar esse dinheiro para a reforma antecipada pode ser uma boa ideia, mas é necessária cautela.
“É importante que estes indivíduos considerem as implicações da utilização do seu fundo de pensões para financiar necessidades imediatas antes de atingirem a idade de reforma do Estado, uma vez que isso pode ter impacto na sua segurança financeira a longo prazo e no rendimento na reforma”, disse ela. .
Qualquer pessoa que queira se aposentar ainda mais cedo “terá que ter poupanças não relacionadas a pensões que possam usar nos anos seguintes”, disse Smith. Aposentar-se mais cedo também significa que o fundo de aposentadoria deve ser maior para durar mais tempo.
Ele disse que poupar dinheiro o mais rápido possível é crucial para quem está pensando em se aposentar antecipadamente, mesmo que isso signifique implementar mudanças no estilo de vida, como pular férias no exterior e não comprar itens caros, como carros novos, com tanta frequência. Isto também garantirá que as poupanças durem mais tempo, acrescentou.
Outro factor que pode afectar a possibilidade de reforma antecipada são os custos inevitáveis, como a habitação, disse Smith.
“Uma despesa importante são os custos de habitação, uma vez que pagamentos mais elevados de hipotecas ajudarão a esgotar rapidamente as poupanças para a reforma”, explicou ele. Aqueles que não têm hipotecas podem considerar reduzir o tamanho das suas casas para reduzir custos e usar o dinheiro extra para financiar a reforma antecipada, disse ele.
Smith observou que investir, juntamente com a poupança, é outra forma importante de as pessoas se posicionarem para a reforma antecipada.
“Um poupador pode tornar-se ativo com a sua pensão profissional, observando como ela é investida e determinando se pode melhorar o fundo de inadimplência”, explicou ele.
Smith sugeriu que assumir mais riscos antecipadamente poderia fazer com que as pessoas aproveitassem o crescimento do mercado de ações a seu favor e aconselhou as pessoas a terem mais proteção à medida que a reforma se aproxima.
Independentemente de as pessoas planearem reformar-se mais cedo ou não, muitas não estão a prestar atenção suficiente aos seus fundos de reforma, disse recentemente Karjalainen ao “Squawk Box Europe” da CNBC.
“Acho que há um pouco de complacência quando se trata de poupar pensões, especialmente entre os jovens”, disse ela.
Ela explicou que uma das principais razões para isto é que determinar como planear a sua pensão e quanto pagar é uma decisão difícil, com muitos factores variáveis, tais como rendimentos futuros e quanto tempo durará a pensão.
“Por ser uma decisão complicada, as pessoas adiam-na e aceitam o que o seu empregador lhes diz sobre a taxa de contribuição correta. E penso que esse é realmente o problema”, disse Karjalainen.
Os empregadores do Reino Unido são obrigados a inscrever os trabalhadores em planos de pensões, onde a contribuição padrão definida pelo governo é de 8% dos rendimentos qualificados. As pessoas muitas vezes assumem que isso é suficiente – conforme determinado pelo governo – quando, na realidade, Karjalainen disse que é ideal que as pessoas poupem entre 12% e 15% dos seus rendimentos totais.
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