Como ouvi nas últimas semanas, a Nintendo of America foi criticada por seu suposto tratamento a trabalhadores e contratados de meio período. A NoA já emitiu uma resposta a uma dessas reclamações, afirmando que a gigante dos videogames está “totalmente comprometida” em fornecer um ambiente acolhedor e de apoio para funcionários e contratados, observando como leva a sério os assuntos de pessoal.
Apesar disso, é relatado que há Descontentamento crescente nos bastidoresagora Ex-presidente da Nintendo of AmericaReggie Fils-Aimé compartilhou seus pensamentos sobre supostas questões sindicais durante uma entrevista ao The Washington Post. Ele diz que não foi a empresa que ele conhecia, e não foi a Nintendo que ele deixou.
Aqui está o resumo completo (via Nintendo Everything):
“Eu já li essa história. E novamente, neste momento, estou a três anos de ser presidente da Nintendo of America. Já faz muito tempo. Quando eu li as histórias e li os relatórios, é incrível que esta não é a Nintendo que deixei. E o que quero dizer com isso é que quando eu estava na Nintendo, realizamos rotineiramente reuniões e eventos para os quais nossos parceiros eram convidados – era assim que nos referíamos aos nossos funcionários contratados. Por exemplo, sou conhecido por oferecer almoços bimestrais e trimestrais com os funcionários – era um check-in básico. Os colegas foram convidados a se inscrever Para isso, os funcionários em tempo integral foram convidados. Os relatos que ouço realmente me chocaram porque não é a empresa que eu conheço. Vou deixar por isso mesmo.
“O foco principal quando eu estava na Nintendo of America era ter uma cultura saudável dentro da empresa, e eu sei que consegui isso. E o que está sendo descrito não soa como uma cultura saudável.”
Como Reggie mencionou, ele está afastado da empresa há mais de três anos. Quando ele dirigiu o programa – ele era conhecido por hospedar almoços com colegas e funcionários e se esforçou para manter uma “cultura saudável”. Este é um contraste gritante com alguns dos relatórios que aparecem atualmente na Internet.
Você pode ler mais sobre tudo isso em nossas histórias anteriores:
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