Nova York (AFP) – Trabalhadores da Amazon em Staten Island, Nova York, votaram para ingressar em um sindicato nesta sexta-feira, marcando o primeiro esforço regulatório bem-sucedido dos EUA na história da gigante do varejo e entregando uma vitória inesperada a um grupo de start-ups que alimentou um sindicato campanha.
Os trabalhadores do armazém deram 2.654 votos – ou cerca de 55% – a favor do sindicato, dando ao incipiente sindicato dos trabalhadores da Amazon apoio suficiente para vencer. De acordo com o National Labor Relations Board, que supervisiona o processo, 2.131 trabalhadores – ou 45% – recusaram uma oferta sindical.
Os 67 boletins de voto contestados pela Amazon ou pela ALU não foram suficientes para influenciar o resultado. Autoridades trabalhistas federais disseram que os resultados da contagem não serão verificados até que sejam abordadas quaisquer objeções – com vencimento em 8 de abril – que as partes possam apresentar.
A vitória foi uma batalha árdua para o grupo independente, formado por ex-trabalhadores e atuais que não tinham apoio oficial de um sindicato existente e foram ultrapassados pela gigante do varejo. Apesar dos obstáculos, os organizadores acreditavam que sua abordagem de base era mais relevante para os trabalhadores e poderia ajudá-los a superar situações em que os sindicatos existentes falharam no passado. Eles estavam certos.
Chris Smalls, um funcionário da Amazon demitido que estava liderando a ALU em sua luta em Staten Island, que emergiu do prédio da NLRB no Brooklyn na sexta-feira com outros organizadores sindicais, ergueu os punhos e pulou, cantando “ALU”. Eles desembrulharam uma garrafa de champanhe e Smalls saudou a vitória como um chamado às armas para outros trabalhadores da Amazon em toda a empresa.
“Espero que todos estejam prestando atenção agora, porque muitas pessoas suspeitam de nós”, disse ele.
Smalls espera que o sucesso em Nova York encoraje os trabalhadores de outras instalações a lançar suas próprias campanhas organizacionais. Até mesmo seu grupo logo voltará sua atenção para um armazém adjacente da Amazon em Staten Island, onde uma eleição sindical separada está marcada para o final de abril. Os organizadores acham que a vitória de sexta-feira também facilitará a vitória lá.
A Amazon postou um comunicado no site da empresa na sexta-feira dizendo que estava avaliando suas opções após a eleição.
“Estamos desapontados com o resultado da eleição em Staten Island porque acreditamos que um relacionamento direto com a empresa é o melhor para nossos funcionários”, dizia o post. “Estamos avaliando nossas opções, incluindo a apresentação de objeções com base na influência imprópria e injustificada do NLRB que nós e outros (incluindo a Federação Nacional de Varejo e a Câmara Americana de Comércio) experimentamos nesta eleição”.
A empresa não forneceu mais detalhes, mas indicou que pode contestar a eleição com base em uma ação movida em março pela NLRB, que buscava forçar a Amazon a reintegrar um funcionário demitido. Quem participou da campanha sindical.
Mark Cohen, diretor de estudos de varejo da Universidade de Columbia, disse que não vê como os trabalhadores se beneficiariam do sindicato da Amazon e chamou a pressão pública de consolidação corporativa de enganosa. Ele disse que a Amazon é uma empresa “muito disciplinada e rigorosa” disposta a pagar salários mais altos e bons benefícios, mas também exige uma produção massiva de seus trabalhadores que trabalham em turnos de 10 horas.
“A Amazon não vai mudar sua cultura porque agora existe um sindicato em seu meio”, disse Cohen. “Eles podem ser forçados a deixar as pessoas trabalharem oito horas, mas essas pessoas ganharão menos dinheiro.”
O esforço sindical bem-sucedido em Staten Island contrastou com os lançados em Bessemer, Alabama Pela associação de varejo e atacado e lojas mais estabelecidas. Parece que os trabalhadores do armazém da Amazon recusaram uma oferta sindical Mas as cédulas contestadas em espera podem mudar o resultado. Os votos foram de 993 a 875 contra o sindicato. Uma audiência para revisar 416 boletins de voto da oposição deve começar nos próximos dias.
As campanhas sindicais ocorrem em um momento de agitação trabalhista generalizada em muitas empresas. Por exemplo, trabalhadores em mais de 140 unidades da Starbucks em todo o país solicitaram eleições sindicais e muitos já conseguiram.
Mas a Amazon é vista há muito tempo como um grande prêmio para o movimento trabalhista devido ao tamanho e à influência da empresa. Os resultados repercutiram em Staten Island até a Casa Branca.
“O presidente ficou encantado ao ver os trabalhadores garantirem que suas vozes sejam ouvidas em importantes decisões no local de trabalho”, disse a secretária de imprensa da Casa Branca, Jen Psaki, em um briefing de sexta-feira sobre a votação. “Ele acredita firmemente que todos os trabalhadores em todos os estados devem ter uma escolha livre e justa de se filiar a um sindicato e o direito à negociação coletiva com um empregador”.
John Logan, diretor de estudos trabalhistas e trabalhistas da San Francisco State University, disse que a vitória do sindicato foi um potencial ponto de virada de dois anos em uma pandemia que transformou o cenário do emprego.
“Sabíamos que os sindicatos estavam tendo um momento, mas isso é muito maior”, disse Logan, “não há prêmio maior do que organizar a Amazon”.
Ele acrescentou que a vitória da ALU desafia a noção tradicional de que apenas os sindicatos nacionais podem assumir grandes empresas. Mas o grupo ainda pode ter uma luta pela frente, de acordo com Erin Hutton, professora de sociologia da Universidade de Buffalo, em Nova York.
Levar a Amazon à mesa de negociações seria outra conquista conjunta, disse Hutton. “Muitas vezes o sindicato vai desmoronar porque a empresa não vem à mesa de boa fé, pois é obrigada a fazê-lo.”
Rebecca Jevan, professora de estudos trabalhistas da Universidade Rutgers, disse que a vitória é apenas o primeiro passo de uma batalha potencialmente longa contra a Amazon.
“Obviamente, a Amazon continuará lutando, não está comprometendo o direito dos trabalhadores de se organizar”, disse ela. “As questões legais que eles levantaram esta tarde parecem indicar que eles estão tentando minar toda a autoridade do NLRB.”
A Amazon caiu fortemente no período que antecedeu as eleições em Staten Island e Bessemer. A gigante do varejo realizou reuniões obrigatórias, onde os trabalhadores foram informados de que os sindicatos eram uma má ideia. A empresa também lançou um site anti-sindical direcionado aos trabalhadores e colocou cartazes em inglês e espanhol em todas as instalações de Staten Island. Em Bessemer, a Amazon fez algumas alterações em uma controversa caixa postal do Serviço Postal dos EUA, mas ainda a mantém Foi central para a decisão do NLRB de invalidar a votação do ano passado.
Cada uma das batalhas trabalhistas enfrentou desafios únicos. O Alabama, por exemplo, é um estado de direito ao trabalho que proíbe uma empresa e um sindicato de assinar um contrato que exija que os trabalhadores paguem as taxas sindicais que representam.
A paisagem sindical no Alabama também é totalmente diferente da de Nova York. No ano passado, os membros do sindicato representaram 22,2% dos trabalhadores assalariados e assalariados em Nova York, atrás apenas do Havaí, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Isso é mais que o dobro da média nacional de 10,3%. No Alabama, a taxa é de 5,9%.
Os trabalhadores da Amazon em Staten Island estão buscando pausas mais longas, folga remunerada para funcionários feridos e um salário por hora de US$ 30, acima do mínimo de pouco mais de US$ 18 por hora oferecido pela empresa. O salário médio estimado para a área é de US$ 41 por hora, de acordo com uma análise semelhante do US Census Bureau de renda familiar média de US$ 85.381 em Staten Island.
Ross Harrison, que votou pela regulamentação em Staten Island, esperava que o sindicato pudesse melhorar as coisas no trabalho, mas não tinha certeza de seu impacto maior.
“A vida é muito maior do que um sindicato”, disse Harrison ao relatar seu turno na sexta-feira. “A Amazon é um ótimo trabalho, e o sindicato é uma grande oportunidade para as pessoas que estão ansiosas por isso.”
Mas outros não eram festivos.
Tina Greenaway votou contra o sindicato, mas disse que manteria mais governança por enquanto. “Não podemos obter nossos votos de volta”, disse ela. “Vou dar uma chance às coisas, mas vamos ver se eles cumprem o que prometeram.”
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A redatora da Associated Press, Mae Anderson, em Nova York, contribuiu para este relatório.
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