UBS está entre os mais recentes em cortes de empregos

O plano relatado do UBS Group AG de demitir até 36.000 trabalhadores o tornaria a empresa que viu os maiores cortes de empregos globalmente nos últimos seis meses.

Os cortes, que podem reduzir a força de trabalho combinada em até 30%, fazem parte da aquisição pelo UBS do rival de longa data Credit Suisse Group AG. O presidente do Credit Suisse, Axel Lehmann, pediu desculpas na reunião anual de acionistas do banco por não ter salvado o banco de 167 anos.

As demissões ocorrem logo após o colapso bancário do Vale do Silício no mês passado, que causou ondas de choque em uma economia já abalada por demissões em massa e sob pressão dos bancos centrais travados em uma batalha de alto risco contra a inflação – aumentando o risco de uma recessão até mesmo maior. perda de emprego.

Embora a economia dos EUA tenha permanecido forte até agora, criando 311.000 empregos em fevereiro, depois de criar mais de meio milhão de empregos em janeiro, a campanha cada vez mais agressiva dos bancos centrais para aumentar as taxas de juros pode expor mais vulnerabilidades em bancos de risco de taxa de juros, como SVB, e startups que dependem fortemente de financiamento de capital de risco para manter as operações e a folha de pagamento.

A onda de demissões que começou no final do ano passado não parou, marcando o pior início de ano desde 2009, com 52.000 empregos perdidos em uma semana apenas em janeiro. Desde 1º de outubro, executivos de todos os setores demitiram quase 538.000 funcionários em todo o mundo, de acordo com uma análise abrangente de demissões feita pela Bloomberg News.

Perdendo apenas para o UBS, a Amazon.com Inc. cortará quase 30.000 empregos com sua última rodada de demissões anunciada em 20 de março. Meta Platforms Inc. Terceiro lugar, com 21.000 cortes de empregos no total. Mas são apenas três das 760 empresas que cortaram mais de meio milhão de empregos desde outubro, com a média de demissões deixando a força de trabalho da empresa 10% menor, segundo análise da Bloomberg. Outras 108 empresas fizeram cortes sem especificar quantos funcionários receberam recibos rosa.

O setor de tecnologia registrou algumas das maiores perdas, respondendo por quase um terço de todos os cortes. Os líderes da empresa disseram que aumentaram a capacidade à medida que a demanda por seus serviços aumentou durante a pandemia. As demissões em massa surpreenderam muitos trabalhadores do Vale do Silício, que há muito desfrutam de salários generosos e benefícios brandos. A administração prometeu aos investidores uma nova era de austeridade, com o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, chamando 2023 de “o ano da eficiência”.

A carnificina se estende muito além da tecnologia. De todos os cortes em que a parcela de empregos relatados foi eliminada ou poderia ser derivada, a demissão média de tecnologia demitiu 10% dos funcionários da empresa. Nos setores de telecomunicações, financeiro, saúde, imobiliário e energia, as demissões médias foram iguais ou maiores, embora as perdas totais de empregos tenham sido menores. Na área da saúde, por exemplo, a queda média de trabalhadores foi de 21% em mais de 130 demissões, impulsionadas por cortes maciços em pequenas startups como a Rubius Therapeutics Inc. , que demitiu mais de 80% de sua equipe em novembro.

O segmento de consumo discricionário cancelou mais de 110.000 papéis, já que a demanda vacila e as vendas em pontos de venda como a Amazon ficam aquém das expectativas. O Goldman Sachs e outros grandes bancos cortaram milhares de empregos, apesar de um vislumbre de esperança em Wall Street devido ao pouso suave.

As empresas de energia estavam entre as menos afetadas, com menos de 4.000 empregos cortados. Grandes petrolíferas como a ExxonMobil e a Chevron registraram lucros recordes e anunciaram recompras massivas de ações enquanto a guerra da Rússia na Ucrânia fazia disparar os preços da energia.

Em todos os setores, a segurança e a estabilidade no emprego surgiram como prioridades para muitos trabalhadores. Cerca de 4 milhões de trabalhadores americanos deixaram seus empregos em fevereiro, abaixo dos recordes da era Covid, embora ainda estejam acima dos padrões pré-pandêmicos.

Em geral, as demissões foram significativamente reduzidas. Quase metade dos cortes de empregos foram feitos por apenas duas dúzias de empresas, incluindo grandes nomes como FedEx, Ikea e Philips.